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思南:提升“三种能力”铸纪检监察铁军


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今年来,思南县纪检监察机关以干部队伍建设年为契机,着力提升“三种能力”,锻造一支纪检监察铁军。

强化政治引领,提升政治业务能力。强化理论武装,充分运用纪委常委(扩大)会议、中心组学习会议、“党员活动日”、学习强国APP、“铜仁智慧党建”等平台,组织纪检监察干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央、省、市纪委全会精神等理论知识。同时,由纪委书记带头讲廉政党课,开展重温入党誓词、党性体检等活动,增强纪检监察干部政治意识。今年来,组织观看“新时代学习大讲堂”业务知识专题讲座4场600余人次;组织100余名党员干部到旷继勋烈士故居开展党性体检活动。

强化纪法贯通,提升履职尽责能力。根据党风廉政建设和反腐败斗争新形势和新任务需要,采取上挂学习、跟班学习、外出培训、内部交流等“抬头看、坐下来”的方式进行培训,为干部精准“充电”,靶向补短板、强弱项,使纪检监察干部提高履职尽责能力,用好纪法“两把尺子”。今年来,组织开展业务知识培训3期,参训人员350人,积极组织22名纪检监察干部参加上级纪检监察机关组织的培训。

强化监督制约,提升自我净化能力。认真贯彻执行监察法和监督执纪工作规则,紧盯监督执纪问责和监督调查处置等关键环节,规范工作流程,强化权力监督制约。聘请8名特约监察员,对县纪委县监委机关和全县纪检监察干部实行监督,充分发挥反面典型警示作用,开展内部警示教育、组织全体纪检监察干部到警示教育基地接受现场教育,让纪检监察干部汲取深刻教训,强化自我约束。对工作纪律、公车使用、考勤请休假及外出报备等进行细化明确,干部监督部门不定期开展监督检查。今年来,受理纪检监察干部问题线索13件,办结12件,其中立案1件(给予党纪处分1人),予以了结11件(诫勉谈话1人,谈话提醒4人。(思南县纪委县监委 田素)


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