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中共思南县总工会党组 关于县委第五巡察组巡察县总工会反馈意见 整改落实的情况通报


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2018年5月2日至6月1日,县委第五巡察组对思南县总工会开展了巡视,11月27日,召开反馈意见会,总工会党组对反馈意见诚恳接受、照单全收、严肃对待、彻底整改。目前,围绕立行立改、限时整改和长期坚持的要求,已全面整改结束,现将我单位巡察整改落实情况通报如下:

一、以高度的政治自觉和责任担当,强化巡察整改的组织保障

(一)强化思想统一,确保责任担当

党组高度重视巡察整改工作,始终把巡察整改工作作为首要政治任务,通过召开党组专题会、干部职工会议进一步统一思想、提高认识、落实责任;通过召开民主生活会,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,班子成员主动认领问题,深刻剖析原因,认真开展批评与自我批评,做到真反思、真整改,切实增强了全体干部职工尤其是党员干部参与整改的思想自觉和行动自觉。

(二)强化组织保障,确保整改有力

收到巡察组反馈意见后,县总工会党组立即组织召开党组专题会,就巡察整改工作进行周密安排部署。成立了党组书记任组长,其他党组成员任副组长,相关部室责任人为成员的巡察整改工作领导小组,并结合实际制定了整改方案,列出了整改清单,明确了整改措施、责任领导、责任部室和整改时限,实行销号制,做到解决一个,销号一个,确保整改工作落实到位。

(三)强化整改推进,确保整改成效

党组班子成员带头把自己摆进去、把职责扛肩上、把工作沉下去,真认账、真反思、真整改、真负责抓好整改落实,班子成员切实做好示范带头作用,召开党组会议研究讨论每一项整改举措,研究措施是不是具体,安排是不是周密,整改的内容是不是符合实际,确保责任压实,人人有责。

(四)强化跟踪督查,确保责任追究

实行党组主要负责人每半月跟踪督查一次整改落实情况,对一些不能及时改的问题做好阶段性的跟踪督查,了解整改的进度情况,确保整改的事项有序推进。凡是在整改过程中有不担当、不作为,敷衍了事的严肃追责问责,在整改期间仍有发生的要开展约谈,并及时纠正。

(五)强化体制机制,确保制度运行

把这次整改的事项与本单位的业务工作紧密结合起来,与全面从严治党的要求结合起来,加强权力制约监督,实行制度管人管事的长效机制,把制度的“改”和“立”统筹起来,逐步建立和完善各项体制机制,从源头上预防和杜绝问题再发生。

二、以问题为导向坚持立行立改,强化巡视整改任务的全面完成

(一)关于对“党的领导弱化方面”问题的整改落实

1.针对“四个意识”不够强的问题。一是加强政治理论学习,修改完善并认真落实党组中心组学习制度,切实增强“四个意识”,以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,进一步深入学习党的十九大精神、十九届一中、二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,特别是关于工会工作的重要指示精神等,进一步打牢了贯彻落实中央、省委、市委和县委决策部署的思想理论基础,确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是围绕县委对扶贫工作的决策部署和要求,推进了驻村扶贫工作真帮实帮、真扶实扶。安排4名干部驻村鹦鹉溪镇翟家坝村、阴家山村,安排7名干部定点包户帮扶鹦鹉溪镇映山红村,杜绝了不真帮、不真扶的现象存在,干部担当意识得到增强,驻村“两头跑”现象一去不返。落实了驻村工作经费和扶贫项目资金共计9.6万元,加大与常熟市总工会的对接力度,争取扶贫资金15万元助力帮扶村茶产业发展;三是去年11月,按照基层工会规范化“六好”“六有”标准,完成了塘头和板桥易地扶贫安置点搬迁建工会组织的建设,有序推进双塘街道丽景社区安置点的工会组织建设,目前,已经向县移民局报告装修方案,将会同团委、妇联等部门一同完善办公室硬件设施建设,打造高标准的办公环境。

2.针对“意识形态领域工作重视不够”的问题。一是成立意识形态整改专班,制定了中央、市委和县委巡察涉及我单位关于意识形态方面的整改方案,推进了宗教、网络阵地管控、文化宣传对接等意识形态领域方面的整改落实;二是强化政治理论学习,深入学习习近平总书记系列讲话精神,学习党的政策法规,不断增强党员干部自身理论修养和政治信仰,切实增强理想信念,提高政治认同、思想认同和情感认同。定期组织学习上级会议、文件及领导重要讲话精神,强化党员干部思想政治教育,加强干部职工学习教育,并将工作要点进行责任分解,增强了本单位干部履职尽责的责任意识,促进干部队伍素质的进一步提高;三是进一步加强对中央、省委、市委和县委关于意识形态一系列政策法规的学习,建立了《县总工会党组意识形态工作制度》,要求每年年初签订意识形态责任状,确保意识形态工作长期落实,有序推进。

3.针对“党组领导核心作用发挥不够充分”的问题。一是积极争取县委支持,于去年6月选好配齐配强总工会党组班子成员,确保党组会议的正常召开;二是研究制定了县总工会《主席办公会》《党组会》议事规则,进一步明确了议事范围、程序及要求等,坚持实行主要领导末位表态制,促进了决策的科学化、民主化、规范化,提高了议事决策的效率和水平。三是严格执行民主集中制,贯彻党组集体议事制度特别对涉及“三重一大”内容做到集体研究、集体决策,会议记录做到认真记录班子成员发言情况、决策过程和决策结果,体现痕迹记录。四是主席办公会前将研究议题提前征求班子成员意见,不搞临时动议。五是完善了交心谈心制度,主要领导与班子成员、班子成员与分管部室开展交心谈心,进一步加强班子成员和干部职工的思想沟通,做到大事讲原则,小事讲风格,同时,通过定期与干部职工开展交心谈心、集体谈话等形式,加强团结,凝聚人心。六是加强干部职工理想信念教育、党风廉政教育和职业道德教育,通过道德讲堂、上党课等活动进一步增强了职工工作自觉性、积极性和主动性。七是严格干部职工上下班考勤制、请休假审批制、出差审批制等,进一步增强工作纪律意识。同时,将干部职工工作业绩与年度考核挂钩,并作为干部选拔任用重要依据,进一步激发工作热情。

(二)关于对“党的建设缺失方面”问题的整改落实

1.针对“党内政治生活不够严肃”的问题。一是强化对民主生活和组织生活会存在问题的整改落实,制定的整改措施具体,责任清单见人见事,整改时限具体明确,逐事逐项逐一抓好了整改落实;二是抓好“两学一做”常态化,坚持落实好“三会一课”“党员活动日”学习制度,凡是上级部门要求的做到必学,结合支部实际做到选学,确保了学习有针对性、专题性和实效性;三是认真落实好党组中心组学习制度,坚持每季度必学一次和不定期学习机制,做到年初有计划,年末有总结,学习有资料、有记录、有信息,且资料规范,并装订成册。

2.针对“党组织建设有差距”的问题。一是规范了组织生活会制度,今年1月召开了2018年党支部组织生活会,完成了支部的换届选举工作,确保支部班子健全完善,“三会一课”学习制度规范;二是积极加大入党积极分子的培养力度,适时不定期发展成熟的干部;三是严格按照县委组织部和县直机关工委党建工作的考核要求,完善了各项考核资料,资料成册装订,确保资料不漏项、不缺项,资料规范。

3.针对“干部选拔任用程序不规范”的问题。一是组织党组成员和人事工作人员认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步增强选人用人工作责任感,严把考察关、决定关、公示关等,突出政治与业务、理论与实践并重的选人用人标准,提高干部任用工作规范化水平,提高选人用人质量,促进依法依规选拔任用干部。二是严格按照干部人事档案管理要求,对选拔的干部档案缺失资料予以完善。三是严格使用干部专用记录本,做到研究人事会议记录统一记录在干部人事专用记录本上。

(三)关于对“全面从严治党不力方面”问题的整改落实

1.针对“主体责任落实不够到位”的问题。一是强化党组书记主体责任制的落实,加大跟踪、督促、问责的力度;二是强化工会经费的收支和使用情况的公开力度,实行每年在全委(扩大)会议上以经审报告进行书面公开,确保公开的准确性。去年,完成了15个基层工会经费的审计工作,确保工会经费的使用和管理规范。

2.针对“党风廉政建设责任落实不够到位”的问题。一是认真执行党风廉政建设主体责任和监督责任,把约谈工作常态化,定期不定期开展约谈,发现问题及时约谈,确保主体责任落实到位,监督责任监督到位。去年,分别于5月14日,11月12日采取“1对1”的方式对本单位9名干部开展了约谈,通过约谈,指出了干部个人在工作上、生活中存在的问题,增强了风险防控识别能力;二是及时调整领导班子成员分工,明确一名党组班子成员协助党组书记分管党风廉政建设建设工作,认真履行好“一岗双责”的工作职责,确保工作有对接,人人有责任;三是积极开展了节假日期间“四风”检查,认真组织开展了违规发放补贴或奖金福利问题专项整治“回头看”工作,组织开展3次干部参与茅台酒经营自查工作;抓实了主体责任纪实台账、“第一责任人”和班子成员“一岗双责”纪实手册工作,12月开展警示教育,增强干部的风险防控识别能力和意识。

3.针对“干部管理失之于宽”的问题。加大了对干部的管理力度,重先修订完善《干部请销假制度》,规范《请销假登记台账》《公务去向登记台账》,做到去向清楚,事项明白。

(四)关于“党风廉政建设和反腐败斗争方面”问题的整改落实

强化对《准则》《条例》等党内政策法规的再学习,深刻领会,认真落实好中央八项规定以及省委、市委和县委各项规定。按照县委关于车旅费、接待费、加班餐有关管理的规定,重先修订完善了《公务接待管理制度》,严格执行标准,坚决落实见函接待,见事加班的规定和要求,凡是接待定人定标,不得超人超标准接待,接待一律严禁烟酒发生,凡是加班生活用餐必须严格标准,坚决落实车旅费报销制度。

三、巡察整改下步工作打算

(一)持续强化整改落实。对巡察反馈的问题一个都不放过,持续推进整改,确保高标准、高质量地完成全部整改任务。

(二)建立健全长效机制。针对巡查组反馈的问题,健全完善各类规章制度,使整改措施制度化、长效化,建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系。

(三)严格落实“两个责任”。认真落实党风廉政建设责任制,强化责任担当,坚决把把纪律挺在前面,全面加强对党组织和党员干部的监督管理,深入推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作,营造风清气正的干事创业环境。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实的情况进行监督,如有意见和建议,请及时向我们反映,联系电话:7221956,电子邮箱:QQ973476768。


中共思南县总工会党组

2019年4月11日

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