近年来，思南县紧扣乡村全面振兴目标任务，以“黔进先锋・贵在行动”为总载体，坚持党建引领核心，聚焦组织共建、资源聚合、产业赋能、社会共治四大关键，打破发展壁垒、凝聚奋进力量，推动基层党建与乡村发展深度融合、同频共振，绘就组织强、产业兴、治理优、百姓安的乡村振兴新图景。

组织共建聚合力，筑牢乡村振兴“红色根基”。坚持全县“一盘棋”统筹，构建县、乡、村三级书记牵头的责任体系，细化“强村富民”三年行动举措，制定“一镇一方案、一村一策略”。30名县级领导包片联村解决实际难题800余个。深入开展“排队抓尾、双整双创”行动，组织53个先进党组织、56名优秀村支书与薄弱村结对帮带。创新建立红薯产业链、乌江流域党建联建体系，联动11个沿江乡镇与55个县直单位抱团发展，切实把组织优势转化为发展优势。

资源聚合破瓶颈，激活乡村振兴“内生动力”。强化政策、人才、技术全链条要素保障，整合各类资源助力“一主两辅”产业建设。出台干部激励措施，选派64名年轻干部到乡村振兴一线挂职锻炼。深化校地院企合作，与贵州大学等高等院校签订战略合作协议，柔性引进高层次人才，组建3个专家咨询委员会、建立8个博士工作站，攻克产业技术难题300余个，培育优质品种、推广实用技术28项。通过“师带徒”“田间课堂”培育本土技能人才2000余人，回引各类人才280余人，为乡村发展注入强劲人才活水。

产业赋能兴乡村，拓宽群众增收“多元路径”。立足特色资源优势，深化村企联动、抱团发展，依托本地龙头企业推进“双高”红薯、思南黄牛等特色产业标准化、规模化发展，打造特色种养加工基地，年均带动群众就近就业12万人次。有序开展跨区域劳务协作，组织群众赴粤稳定就业，构建“本土稳岗+省外增收”双向增收渠道。创新“抱团联村”模式，组建“强村富民”联合公司，带动各村（社区）入股联营、优势互补。健全联农带农利益联结机制，开展订单式技能培训，培育壮大家庭农场和合作社，推动群众技能提升、稳定增收、持续致富。

社会共治优服务，擦亮和美乡村“幸福底色”。深化“党小组+网格员+联户长”治理机制，划分1665个网格，组建1580个党小组，推动1.1万余名农村党员下沉网格、服务群众，持续整治陈规陋习、弘扬文明新风。以“四在农家·和美乡村”为建设目标，推进人居环境提质改造，打造特色小寨31个，整治乱搭乱建，让乡村更整洁宜居。强化数字化便民服务，推行“线上咨询+线下代办”，实现20余项高频事项“足不出村”便捷办结。打造“银领先锋”志愿品牌，推广“积分超市”，创办假期学校、长者食堂，构建多元共治、共建共享格局，切实解决群众急难愁盼问题。