近年来，思南县深化党建引领基层治理，强化网格管理、队伍建设、服务供给、群众参与，形成“网格筑基、队伍赋能、服务暖心、自治聚力”的城市基层治理新格局，实现基层治理效能和群众满意度双提升。

构建社区党组织领导下的多个网格党小组组织框架，健全“社区党支部（党总支、党委）+网格（小区）党支部+楼栋党小组+党员联系户（十联户）”，将12个城市社区划分为175个网格，配备专职网格员165名、兼职网格员67名，常态化抓好日常走访、政策宣传、需求调查、纠纷调解等工作，变基层“末梢”为治理“前哨”。

扎实推进社区工作者职业体系建设，新招录城市社区工作者47人，城市社区职业工作者达171人；举办思南县2024年城市社区工作者履职能力提升专题培训班1期，全面提升社区工作者综合服务能力。持续选派16名科级非领导职级（等级）干部担任城市社区指导员，推动部门（单位）资源、力量下沉到社区，城市社区治理力量不断壮大。

规范建设12个社区党群服务中心，优化整合医疗、社保、民政等服务窗口，不断完善和丰富党群服务中心功能设置，并设立“党员先锋岗”，为社区群众提供高效便捷的综合服务。常态化开展“双报到”活动，引导在职党员干部职工主动到居住地社区报到，就地为社区居民提供暖心服务。2024年，68个党组织、2549名在职党员实现双报到。

持续深化“1+3+X”联动平台（党组织+社区居委会、业主委员会、物业企业+在职党员、业主代表、社区志愿者等），积极推进社区、物业企业、业主委员会人员“交叉任职”“双向进入”。搭建居民议事会、红白理事会等居民自治平台，通过开展“会场议一议”“院坝谈一谈”等“微宣讲”100余场，提升群众参与城市管理的积极性和主动性，形成基层社会治理强大合力。