思南鹦鹉溪：“五个一”淬炼年轻干部 基层一线绽放新风采

夏日蝉鸣，绿满山乡。在鹦鹉溪镇，比漫山苍翠更显蓬勃的，是一批年轻干部扎根基层、奋力成长的身影。今年以来，鹦鹉溪镇创新实施“五个一”综合素质提升行动，为年轻干部量身打造实践课堂，让他们在基层一线淬炼中壮筋骨、增见识、长才干。

“一篇调研报告”：脚步丈量民情，笔墨书写实况

“从前觉得调研是‘纸上谈兵’，真正走村入户才发现，每一组数据背后都是老百姓的所思所盼。”刚参加工作不久的干部小田感慨道。他以农村林业环保为主题，用两周时间走访7个村寨、访谈数十位村民，最终完成一篇有问题、有分析、有建议的调研报告。像小田这样，全镇30余名年轻干部纷纷深入田间地头，围绕产业发展、人居环境整治、留守群体关爱等主题开展调研，一批沾泥土、带露珠的调研报告，成为镇党委科学决策的重要参考。

“一条意见建议”：青年直言献策，班子从善如流

“建议赶场天窗口部门全程值班，方便群众办事！”95后干部小黄向镇党委提出这条建议。很快，这个“金点子”被采纳实施——此后每逢周末、节假日赶场日，窗口部门均正常开放，群众办事无需再“等工作日”。镇党委始终广泛听取年轻干部心声，鼓励他们结合工作实际为镇域发展献计献策。本轮行动共收集到产业发展、便民服务、文化建设等方面意见建议40余条，其中10条被立即采纳并推进落实。

“一次群众会”：小舞台练大担当，面对面解真问题

“第一次独立召开群众会时，心里特别没底，就怕政策讲不清、群众疑问答不上。”干部小马回忆道。为做好群众会，她提前走访摸底、吃透政策细节，还结合真实案例讲解禁毒防诈知识，让群众听得进、记得牢。会后，一位大爷笑着称赞：“这姑娘讲得明白，我们都听懂了！”组织群众会，考验的是干部的沟通表达能力、现场组织能力和政策理解功底。年轻干部门从最初的“怕开口”，逐渐成长为“善交流”，在服务群众的最前沿切实提升了实战本领。

“一次矛盾调解”：化干戈为玉帛，一线实践悟方法

干部小吴曾跟随调解员处理一桩山林地界纠纷。过程中，她发挥自身专业优势，耐心向双方讲解土地管理相关政策，又结合乡情民意提出折中解决方案，最终促成双方和解。“只有真正走进矛盾一线，才能体会群众的难处与诉求，学会把情、理、法融在一起解决问题。”小吴在工作总结中写道。通过参与矛盾调解，年轻干部应对复杂局面、解决实际问题的能力得到显著提升。

“一次警示教育”：筑牢思想防线，扣好第一粒扣子

行动中，镇党委还组织年轻干部前往党风廉政警示教育基地参观学习。展厅内一桩桩典型案例、屏幕上一句句沉痛忏悔，给年轻干部带来深刻的心灵震撼。“廉洁是干部最根本的底色，这次学习帮我们划清了纪律红线、敲响了自律警钟。”一位年轻干部在观后感中写道。大家纷纷表示，今后会时刻自重自省，严守纪法规矩，稳稳走实职业生涯每一步。“培养年轻干部，既要给平台、压担子，也要严管理、正导向。”鹦鹉溪镇党委负责人表示，“‘五个一’行动是系统性培养工程，旨在通过理论与实践相结合，全方位提升年轻干部的综合素质，为他们将来挑大梁、担重任打下坚实基础。”如今，鹦鹉溪镇的年轻干部正奋战在乡村振兴第一线，脚下的步伐愈发坚实，眼中的目标愈发坚定。一片沃土育新苗，“五个一”行动恰似一支劲笔，绘就出年轻干部与镇域发展同频共振、共同成长的生机画卷。