党的二十大报告指出，巩固和完善农村基本经营制度，发展新型农村集体经济，发展新型农业经营主体和社会化服务，发展农业适度规模经营。今年来，我镇聚焦“一强二富三创”目标，充分发挥党建引领作用，坚持把发展壮大村级集体经济作为接续乡村振兴的有效措施，深化产业发展模式，助推村级集体经济持续发展壮大。

坚持组织共建，培育乡村发展“领头雁”。巧借省农商行结对帮扶东风，充分发挥村党支部的政治优势和组织优势，通过强班子、强队伍、强素质、强管理、强服务的“五强”措施有效筑牢基层党组织的战斗堡垒，牢牢握紧发展主动权。一是强班子。按照“群众公认、办事公正”的原则，选优配强“知识新、思路清、肯实干、愿奉献”的班子，带领全村利用电视、网络等平台，及时学习贯彻上级政策，把准产业发展方向。定期召开班子会，集体研讨法律法规、政策文件、发展经验，总结阶段工作，安排下步任务。二是强队伍。把思想好、作风正、能力强的同志吸纳到积极分子队伍，按照定期安排学习任务、定期了解工作动态、定期汇报思想动态和发展思路的“三定期”培养方式，促其早日成熟。三是强素质。研究制定《党员干部会议制度》和《党员干部学习制度》，每周开展1次集中学习，每月召开1次党员大会和3次群众会，每天下午召开落实会。开设“新时代农民讲习所”，重点围绕政策法规、深化改革、社会治理等进行学习。四是强管理。完善村级干部管理、监督、考核、奖惩机制，将“德、能、勤、绩、廉”作为村干部考核内容。制定村党支部、党员双向承诺等制度，规范党员干部行为。制定村规民约、村民自治章程，规范村民行为。坚持“先党内、后党外”和民主集中制原则，保障群众的知情权、参与权、监督权。五是强服务。采取支部带领帮助理清思路、能人带头帮助发展产业、产业带动帮助增收致富的“三带三帮”方式，明确党员的帮扶职责。在精准识别、管理贫困户的基础上，实行“村支两委干部每人帮两户、两名党员帮一户、一个产业大户帮一户、十名小康村民帮一户”。利用本村十联户、院坝会等方式为群众做好服务。通过建“民心党建+三变+春晖社”陈列馆，以丰富的乡愁文化唤醒在外游子回报家乡的赤子情怀。

坚持共商共股，激活乡村发展“新动力”。一是开好“三个会”瞄准发展方向。采取村党组织集中会商、党员干部相互磋商、群众代表民主协商等方式，召开“三个会议”（返乡人士座谈会、青年大学生座谈会、乡贤能人座谈会）、开展“三个访”（家访离任村干部、走访村民小组长、遍访党员群众）等形式，共同为乡村振兴建言献策，商议投资方向，找准产业发展方向。二是因地制宜选好发展模式。地形呈梯子状，自村委会向上海拔逐级增加，该村围绕全镇“山顶建茶园、山腰建果园、山脚建家园”的发展思路，因地制宜，有效发挥村级集体经济合作社在规模生产、抵御风险、提高效益、信息获取等方面的优势，采取“村集体经济+村干部+农户”的方式，组织种植大户、经营主体围绕“山顶建茶园、山腰建果园、山脚建家园”的产业布局发展产业。三是村组干部带好头汇聚发展合力。为有效提升群众参与产业发展的积极性，村组干部带头入股、带头领办产业，共同分担产业风险、共享产业发展红利。

坚持共治共享，绘就乡村发展“新画卷”。一是修订村规民约，坚持网格化管理。以“一中心一张网十联户”为抓手，按照“因地制宜、无缝衔接、科学划分”的原则，划分网格，建立健全以村党组织书记牵头，村干部、党员和村民组长、驻村干部等为主的村级社会治理主体，将人员、服务下沉到网格，形成目标明确、上下联动、合力推进的工作格局。坚持村民自治原则，围绕社会治理、移风易俗等村级事务和热点难点问题，修订完善《村规民约》，注重在移风易俗、人居环境整治、社会治安等方面的约束，开展“好婆婆”“好媳妇”“卫生示范户”等文明创建评比活动，切实提升群众的幸福指数，增加获得感、安全感、舒适感。二是细化利益联结，深化成果共享机制。村集体资源入股分红的资金，通过召开村民代表会议，明确全村村民、合作社滚动发展资金、管理者报酬、脱贫户等人员的分红比例，形成“多元共享”村级集体经济发展成果的格局。