| 索引 号: | 000014349/2021-1878613 | 成文日期: | 2021-07-08 |
| 文 号: | 发布时间: | 2021-07-08 11:21 | |
| 发布机构: | 文件有效性: | 是 |
关于对2021年市政协二届五次会议第42号提案的答复
市卫生健康局:
陈元静委员提出《关于提高村级医生待遇稳定村医队伍的提案》已收悉,现答复如下:
一、基本情况
全县共有25个乡镇卫生院,3个街道社区卫生服务中心;医护人员共1015人(含临聘人员),其中本科学历321人、大专学历589人、中专学历以下105人。提升乡镇卫生服务能力是体现乡镇卫生院综合医疗服务水平的关键,是构建基层首诊、分级诊疗的医疗服务体系,是方便患者就医、减轻群众就医负担的基础。
二、推进情况
(一)加大设施设备投入,着力提升乡镇卫生院疾病诊断、治疗能力。一是加强远程医疗、规范化数字预防接种门诊建设,全面完成25个乡镇卫生院,3个街道社区卫生服务中心远程医疗、规范化数字预防接种门诊建设。二是加强数字化医疗设备投入,全自动生化分析仪、心电图机、彩超、尿分析仪、血球计数器、电解质分析仪、全科诊疗仪等设备已全覆盖。
(二)积极开展医共体建设,着力提升乡镇卫生院医疗技术水平。一是对口支援工作,县级医疗卫生机构共派驻110名医务人员在乡镇卫生院开展对口支援工作,其中县人民医院76人、县民族中医院34人。二是家庭医生签约服务,县级医疗卫生机构共下派158名医护人员到乡镇指导医疗卫生服务及签约服务,其中县人民医院99人、县民族中医院59人。
(三)加强乡镇卫生院中医药服务建设,着力提升乡镇卫生院康复护理能力。积极推广中医适宜技术,利用中医药“简、便、验、廉”的优势,针对常见病、多发病、慢性病、老年人疾病、妇女儿童疾病等进行康复护理。
(四)加强基层医疗卫生人才队伍建设。一是落实人才激励政策,落实好中央、省委、市委有关医疗卫生人才政策待遇和基层医疗卫生机构收支结余“5:4:1”绩效分配政策。二是加大人才培训力度,采取线上、线下培训,近年来,共派到三级以上医院培训的临床医生有25人、护士32人、管理人员29人。
三、下步措施
(一)加强规范管理,提高乡镇医疗服务质量。一是加强医生、护士从业管理,规范执业行为,提高医疗队伍素质;从服务规范、医疗质量、医疗文书书写、抗生素管理、院内感染控制、医疗废物处理等方面提出具体要求。二是加强督导、检查。年内采取抽查、督导、考核等多种形式,加强乡镇卫生院规范管理,为农村居民提供安全医疗卫生服务。
(二)加大培训力度,提高乡镇医疗服务能力。一是集中培训。为进一步加强乡镇医生培训“全覆盖”,由县级专家对县域28个乡镇卫生院的医生进行业务知识、实践技能、医疗政策进行培训。二是外派进修学习。从各乡镇选派优秀的临床骨干医生到省医和县级医院进修学习,根据每年实际情况派出人员将会逐年增加。三是网络培训。通过手机app、医博士、远程等方式开展业务知识和实践技能培训。
(三)充实人员、提高乡镇医疗服务水平。一是根据需求,遴选紧缺医学专业人才。二是引进优秀医学专业人才。三是通过临聘已退休的医学骨干人才。
思南县卫生健康局
2021年6月28日