思南县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）要求，及省、市相关要求，现公布思南县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。

本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6项内容。除特别说明的外，所列数据统计时限为2024年1月1日至2024年12月31日。报告电子版可在思南县人民政府网站—政务公开—机构设置—县人力资源和社会保障局—政府信息公开—政府信息公开年报专栏下载（链接：https://www.sinan.gov.cn/zfbm/xrlzyhshbzj/zfxxgk_5777889/zfxxgknb_5777899/2024n_5974438/）。公众如需进一步咨询了解相关信息，请与思南县人力资源和社会保障局办公室联系(地址:思南县思唐街道办事处府后街思南县人力资源和社会保障局6楼，邮编:565100，电话:0856-7222776)。

一、总体情况

2024年，我局认真落实党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府关于政府信息公开工作的决策部署，严格落实《条例》要求，紧紧围绕经济社会发展和群众关切，大力提升工作质量，政府信息公开工作取得一定成绩。

（一）主动公开情况。2024年，严格按照上级要求和《条例》等相关规定，对涉及就业创业、社会保险、养老服务、职称评审等领域信息进行准确、有效、及时公开，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。截止2024年12月31日我局通过发布政务信息80余篇、微信公众号170余篇。

（二）依申请公开情况。按照《贵州省人民政府办公厅关于印发贵州省政府信息公开申请办理规定的通知》(黔府办函〔2020〕52号)和《思南县政府信息公开申请办理规定》要求，及时、高效回应申请人诉求，确保全县政府信息公开申请答复合法有据、流程规范合理、形式严肃严谨，切实保障政府信息申请人的知情权和合法权益。2024年，我局收到信息公开申请2件。

（三）政府信息管理情况。严格按照《思南县人民政府办公室关于印发思南县2023年政务公开工作要点的通知》、《思南县信息发布“三校三审”制度》等上级政府信息管理制度抓落实。结合我局实际，对政府信息公开的保密审查、信息送交、统计报送等具体工作进行规范，严格实行“三审三校”工作制度。实行领导负责制，把政务公开工作纳入年度工作目标。二是严格政府信息审核报送。严格内容审核、时效性审核、同一性审核和保密审查，按照整理草拟、审核审查、录入发布、页面检查，确保发布信息质量。

（四）政府信息公开平台建设情况。根据上级部门关于推进政务公开工作相关要求，按照统一名称、统一格式，完成政府信息公开专栏建设，优化栏目页面设置。聚焦法定主动公开内容，为群众提供权威准确、内容全面、便于获取利用的政府信息。县人力资源和社会保障局专题页面设有9个大栏目21个小栏目，政务信息80余篇、微信公众号170余篇。

（五）监督保障情况。年初，结合思南县人力资源和社会保障局实际，研究部署政务公开工作，制定了全年政务公开工作方案，成立了领导组织机构。由局主要领导任组长，明确专人负责政府信息公开工作，为贯彻落实政府信息公开工作提供了强有力的组织保障。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

2024年，我局政府信息公开工作取得了一定成效，但对标上级党委、政府要求，对标人民群众期盼，还存在一些差距和不足：一是公开内容上还不够全面，对群众关心关注的社会保障类政策宣传力度还需加强，主动公开的政府信息与公众的需求还存在一定差距。二是信息平台运维管理不够到位，人员调换比较频繁，导致政府信息公开创新力度不强、质量不高，公开渠道的多样性有待提升。

（二）改进措施

一是持续加大公开力度。全面落实上级政务公开工作部署，丰富政府信息公开的内容，及时在政府网站及政务新媒体上更新行业领域相关政策文件、新闻信息、工作动态。二是不断加强队伍建设。加强对有电子政务公开工作人员的培训，进一步提高信息工作人员的业务水平，全力做好政府信息公开栏目的日常管理与维护工作。三是继续加大功能拓展。加大力度打造好政府门户网公开平台，利用好政务新媒体，不断适应广大群众的新形式，切实增强政府的公信力和透明度。

六、其他需要报告的事项

无

思南县人力资源和社会保障局

2024年12月31日